Aannamebeleid

Het aanname beleid voor het aanstellen van (vrijwillige) medewerkers kent de volgende stappen :

  • Houd een kennismakingsgesprek;
  • Referenties checken (vereniging bellen waar deze persoon vandaan komt);
  • Laat een VOG aanvragen; hiervoor neem je contact op met ………………….;
  • Laat de (vrijwillige) medewerker onze gedragsregels ondertekenen. Deze kun je HIER downloaden.